以创建“知识型班组”为载体，该公司储运部将“创争”活动与开展“新起点，新跨越，新境界”主题教育活动、不断提高职工素质工程和重返排头兵要求等有机地结合起来，以“创争”活动要求规范班组建设，广泛深入持久地开展岗前培训、岗位练兵、技术比武、技能竞赛、合理化建议等行之有效地活动，使“创争”活动健康扎实有序地向前推进。
结合班组、岗位的特点，拓宽读书自学活动的领域。该部将读书自学与职工素质教育紧密结合起来，以“职工书屋”、图书阅览、知识竞赛、文体活动等多种有效形式，为广大职工提供丰富多彩、健康有益的文化、教育、娱乐等服务，鼓励和引导职工适应现代科技发展需要，不断进行知识更新，努力提高岗位技能，在实践中完善自己，激励职工岗位成才，自学成才，不断增强企业的凝聚力和向心力。
发挥知识型班组的典型示范作用。该部培养、发现“创争”活动中成绩突出的先进典型，及时总结经验，积极宣传报道，把典型示范与普遍提高结合起来，把典型经验与全面推广结合起来，不断推动“创争”活动广泛、深入、持久地开展，力求“创争”活动取得实效。
安庆石化储运部 费国萍
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