提起养猪，一直以来给人的感觉都是“脏、乱、差、苦、累”，是技术含量低、效能差的代名词，似乎永远与“高大上”沾不上边。
但是你能想象吗？近两年养猪场毕业生就业情况异常火爆，不但就业形势紧俏，工资待遇也远超同行！
如今，养猪行业在向专业化、自动化方向发展，各大猪企对专业人才的引进，也是下了不少功夫，高薪招聘大学生进公司。
据一家在深交所上市的农牧食品公司的猪场招聘公告，本科生年薪最高可达16w，硕士生20w，博士生40w起。
曾经一家以集约化生猪养殖为核心业务的企业在校园招聘时，给清北等众多名校毕业生开出了诱人的薪资：“月工资本科2万+、硕士2.2万+、博士2.4万+”。
若是以前，大学生养猪会被人们当作惊世骇俗的新闻，但现在，高薪养猪场，正在和大厂抢夺985毕业生。打开各类招聘软件便会发现，“本科毕业”早已成为各大养猪相关企业的招聘条件之一。
站在风口上的现代化高素质养猪人才背后，是养猪行业的加速转型。
智慧养猪正迎来巨大风口
当生猪的数量以几何级数增长后，就必须采取集约化、自动化的猪场设计，才能合理利用资源、高效饲喂清洁、保障环境友好与食品安全。当下，生猪养殖正在集约化和规模化，管理也必然技术化和智能化，既可以减少人力成本，也能降低猪只的发病率。
从空气过滤、恒温控制、自动化喂食等技术；从喂料、检测、防御、清洗、消毒、环境保护等都是科技化的；从简单的体温监测到疾病防治，都可以第一时间发出预警，这与传统的农业已经发生了根本性变化。
自动化养猪设备可以提高养猪场的劳动生产力和生产效率，减少饲料设备占用猪场的土地使用面积，降低建设猪场时的投资成本，使用精细化养殖技术，实现标准化、规模化、自动化的养猪生产，提高猪的质量，提高猪场的经济效益。从目前来看，大型规模猪场在机械化、自动化、智能化水平方面仍有很大的提高空间。
而“智慧养猪”就是通过物联网、大数据、人工智能等技术将人解放出来，不仅能够减小如猪瘟等疫情带来的不确定风险，也将加速猪场向标准化、无人化过渡。例如，养殖过程中的供水、供料、通风、降温全程自动化，场内设置的无人送料车、智能巡栏机器人。
小编看到这样一个说法：随着饲养规模变大，养猪就从原本的畜牧业变成了工业，工业生产的理论就可以套用在养猪上。也就是说，养殖业就会变得和制造业一样，同样需要厂房、自动化设备、现场5S、质量体系，甚至是在工业领域经常听到的SCADA，MES等管理系统。
工控企业竞相入局
机器人为生猪进行体检、无人机往养猪场空投物资、可视化的管理模式，智能化决策……未来的养猪场，不仅干净整洁，将更加自动化。
技术赋能养猪是趋势。近年来，如华为等互联网科技公司嗅到商机，纷纷进军养猪。近日，华为机器视觉领域总裁段爱国更是表示，华为推出了“华为智慧养猪解决方案”，宣布华为机器视觉要在智慧养猪上发力。
据了解，这套养猪系统提供仪表盘监控、大数据分析、数字化管理，支持AI识别、AI学习、AI预测、AI决策等等，还通过标准化、程序化，实现全感知监控、机器人巡检和自动远程控制。
自动化、规模化正成为整个生猪行业趋势，对自动化设备的需求也日益提高。养猪自动化设备的需求量和设备的功能要求也会日益提高。小编发现工控领域也有不少企业正在开拓“养猪市场”。
西门子（中国）有限公司执行副总裁，西门子大中华区数字化工业集团总经理王海滨日前在接受工控网采访时也曾表示：过去我们从未想到，畜牧业会成为西门子具有潜力的客户群体。例如，西门子与新希望集团展开合作，由西门子提供的10万余台自动化设备正服务于新希望旗下的养殖场。
对于养猪，西门子有TIA全集成自动化架构+云平台的数字化整体框架，不但让养猪成为高度自动化的过程，结合云端大数据分析，还能让养猪实现精准化养殖，可视化管理，智能化决策，这样出产的猪肉不但更鲜美，成本也更低。
再比如，前一阵我们发布的：【智慧养猪】要想猪猪长得好...先看养猪流水线（感兴趣的朋友可以点击回看哦），文中就提到了施耐德电气的ATV310 变频器是如何在智慧养猪中发挥作用的。
数据显示，中国是全球第一大猪肉消费国和养殖国，猪肉人均年消费量约32公斤，是世界平均消费量的两倍左右。未来，随着国内生猪养殖的市场格局进一步明晰，相信还将有越来越多的工业玩家涌入。
智慧养猪需要大量跨界人才
我国养殖业正处于向现代畜牧业转型升级的变革期，从原来的机械化、半自动化逐步向智能化、全自动化转变，各大养猪企业对养殖装备和科技投入越来越高，优秀人才的需求量也会越来越大。
一些文化程度不高的基层工作人员，对病毒、免疫、自动控制、数据管理等方面的知识一窍不通，且学习理解起来很吃力。若是较高文化背景的员工，就算从未接触过养猪，学习相关知识也会比较快，对猪场未来的管理和发展都是比较好的。
养猪场招聘需求
在某企业的2022届应届生全球招聘信息中，除畜牧专业外，机电一体化、电气自动化、工业工程等涉及智能化类的专业是一大热门，这也和猪企拥抱科技的战略相符。如此，便不难理解为什么各大型生猪养殖企业招聘大量的大学生进场养猪了。智慧养猪需要大量跨界的人才，来进行整个行业的装备、研发等方面的升级。
不过，我们也发现网络中不乏年轻人的抱怨：虽然工资普遍高于当地平均水平，但牺牲的很多、不能回家、休假很少、与世隔绝……由此可见，如同年轻人不愿去制造业一样，养猪企业如何留住985、211大学生，仍是问题。
