2月27日，卓越职场®研究所（Great Place to Work Institute）在柏林举办了2020年度最佳雇主颁奖典礼，西克集团再次荣登榜单。迄今为止，西克凭借其具有吸引力和值得信任的职场文化连续第18年获此殊荣。
西克德国（SICK AG）荣获2020年度“最佳雇主”称号
▲ 西克德国总部Ms. Miriam Eiche（左）和Ms. Tanja Bausch（右）在柏林领奖
89％的受访者同意“总体而言，这是一个非常卓越的工作场所”的陈述，这个数据使西克德国明显领先该竞选组别中的其它公司。在颁奖前，1000名西克员工接受了关于核心职场主题的匿名调研。西克德国在“尊重”和“公平”两个方面得到了特别正面的评价，因此今年的成绩比去年更好。
在职场吸引力的其它方面，西克德国得分特别高的项目还有优秀的迎新文化、对所有员工一视同仁的无等级对待、灵活的工作时间以及促进员工健康的措施。同时公司的社会责任感也得到了极大的肯定:卓越职场®机构的“文化评估”将西克德国在社会、生态和文化承诺方面的表现评为“优秀”。
拥抱变革，适应未来的挑战
总体上非常正面的结果也表明了西克集团的员工对变革的必要性有了更多的认识，并对未来十年的战略一致性抱有清晰的期望。员工的开放性评论关于消除孤岛思维和组织中产生阻碍的僵化结构建议越来越多。
人力资源高级副总裁Cornelia Reinecke女士表示：“我们非常重视这些评论。我们将加强跨部门合作和更好地承担责任，共同应对全球性挑战。很多反馈认为变革既是必要的，同时也是机会：例如，更大的决策自由，更勇于承担责任，不推卸敷衍——这些都是未来成功的决定性因素。我们的员工是我们创新实力的关键，可以帮助世界各地的公司利用工业4.0和数字化。”
能够获此殊荣，是西克集团员工自豪感、归属感的最直接体现，也是对西克在世界各地建立的最佳工作场所的认可。为此，我们更有信心为客户提供更有价值的产品、服务以及解决方案。
关于卓越职场
卓越职场®研究所 (Great Place to Work Institute)，是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司，多年来以其特有的测量和研究工具 -- Trust Index© 问卷，致力于帮助组织提升职场环境，发展组织内的信任水平，进而促进员工的敬业度，积极性和工作效率。
每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场®榜单 (100 Best Companies to work for©) 已经成为全球最具影响力的品牌。目前卓越职场的服务遍及全球53个国家，并在当地最具影响力的媒体上发布该国的“最佳职场®”榜单。
卓越职场®研究所对公司员工的70多项工作体验指标进行了综合评估。 这些指标包括员工对领导/公司的信任程度、员工受尊重程度、工作决策的公平性，以及团队/同事之间的友好程度，和员工看待自身工作的自豪感。榜单排名基于员工的反馈，不论员工身份和工作内容，对员工越为包容和欣赏的企业，得分也越高。
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